Grundsätze

Ziele

• Förderung der Mitarbeiter- und der Unternehmensentwicklung durch die Umsetzung der arbeitprozessorientierten Weiterbildung
• Gestaltung lernförderlicher Rahmenbedingungen
• Gestaltung des Strukturwandels im Unternehmen
• Beitrag zur strategischen Personalentwicklung
• Prozessorientierung in der Weiterbildung
• Erfahrungsorientierung in der Weiterbildung
• Unterstützung beim Erwerb von Selbstlernkompetenz der Mitarbeiter/innen
• Unterstützung zur Entwicklung kooperativer Lernformen
• Zertifizierung der Spezialisten (bzw. IHK-Prüfung der Professionals) aller Teilnehmer/innen - Erweiterung der Chancen am internen und externen Arbeitsmarkt

Bemerkungen: Dies ist nicht als abschließende Liste zu verstehen - ob und welche Ziele mit der Umsetzung des IT-Weiterbildungssystems jeweils konkret verfolgt werden, hängt von der Situation im Unternehmen ab. Wenn die Zielsetzungen in einer Präambel festgehalten werden, ist dies zugleich auch eine Positionierung und interne Botschaft.

APO-Konzept
Ist ausschließliche Grundlage der Weiterbildung - entsprechend der IT-Fortbildungsverordnung und der Vereinbarung über die Spezialistenprofile (veröffentlicht im Bundesanzeiger am 12.06.2002)