Security Technicians sind für die physische Sicherheit von Unternehmen und Organisationen zuständig, erarbeiten und implementieren die dazu nötigen technischen Systeme. Sie erstellen Sicherheitsrichtlinien für die Liegenschaften des Auftraggebers und beraten und unterstützen den Kunden bei der Erstellung dieser Richtlinien. Sie verantworten die Umsetzung der Richtlinien. Security Technicians projektieren und implementieren Sicherheitsmaßnahmen als Teilaufgabe des Facility-Managements und passen sie an. Sie passen Sicherheitslösungen den Erfordernissen der IT-Infrastruktur an und integrieren sie in die IT-Infrastruktur und das IT-Systemmanagement. Sie berücksichtigen gesetzliche Vorschriften sowie einschlägige Empfehlungen und Richtlinien. Security Technicians klassifizieren Anlagen entsprechend VdS. Sie gewährleisten den Grundschutz für Räumlichkeiten laut BSI-Grundschutzhandbuch. Sie konzipieren das Sicherheitsenvironment und bauen es auf.

Die im Folgenden beschriebenen Teilprozesse dokumentieren den gesamten profiltypischen Arbeitsprozess der IT-Spezialisten. Die Beherrschung dieses Arbeitsprozesses in Verbindung mit den Kompetenzen in den jeweiligen Kompetenzfeldern und der Berufserfahrung bilden die Grundlage für die berufliche Handlungskompetenz. Durchführen von Ist-Analysen (räumliche, technische und organisatorische Bestandsaufnahme). Ermitteln der Bedrohungspotentiale sowie der Schutzbedarfe in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern unter Berücksichtigung von Anforderungen Dritter. Erarbeiten von Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern unter Berücksichtigung der vorangegangenen Analysen sowie der Vorgaben durch Gesetzgeber, Verbände, Versicherer usw. Erarbeiten eines Integrationskonzeptes des Systems in die IT-Infrastruktur und in bestehende Sicherheitssysteme. Entwickeln, Bereitstellen und Dokumentieren von wirtschaftlich tragfähigen, technisch stabilen und administrierbaren Lösungen unter Berücksichtigung des erarbeiteten Sicherheitskonzepts. Abstimmen des Entwurfes mit internen und externen Betroffenen, die den Entwurf verifizieren. Einarbeiten von Änderungswünschen in das Sicherheitskonzept und die technische Realisierung. Planen der Abläufe der technischen Umsetzung, Anstoßen der Beschaffungsvorgänge, Koordinieren die zeitliche Abfolge, Sorgen für Baufreiheit und die erforderlichen Zugangsmöglichkeiten. Durchführen von Funktionstests, Beheben von Fehlern. Hinzuziehen von Fachleuten des Auftraggebers und der Herstellerfirmen. Integrieren der Sicherheitssysteme in vorhandene Anlagen und Systeme, gemeinsam mit den Administratoren. Durchführen des Pilotbetriebs, Einweisen und Schulen der mit dem Betrieb und der Instandhaltung beauftragten Personen. Dokumentieren der Sicherheitskonzepte sowie der technischen Lösungen. Durchführen der Gesamttests, Übergeben der Systeme sowie die vollständigen Dokumentation an die Kunden.

Die Beherrschung der profiltypischen Arbeitsprozesse setzt Kompetenzen unterschiedlicher Reichweite in den nachstehend aufgeführten beruflichen Kompetenzfeldern voraus. Den Kompetenzfeldern sind Wissen und Fähigkeiten sowie typische Methoden und Werkzeuge unterschiedlicher Breite und Tiefe zugeordnet. Grundlegend zu beherrschende, gemeinsame Kompetenzfelder: Unternehmensziele und Kundeninteressen Problemanalyse, -lösung Kommunikation, Präsentation Konflikterkennung, -lösung Fremdsprachliche Kommunikation (englisch) Projektorganisation, -kooperation Zeitmanagement, Aufgabenplanung und -priorisierung Wirtschaftliches Handeln Selbstlernen, Lernorganisation Innovationspotenziale Datenschutz, -sicherheit Dokumentation, -standards Qualitätssicherung Fundiert zu beherrschende, gruppenspezifische Kompetenzfelder: Engineering-Prozesse Systemanalyse, -modellierung, -entwicklung Methoden und Konzepte Systemintegration und -anpassung Entwicklungsstandards (Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Verfügbarkeit, Innovation) Qualitätsstandards Bussysteme, Protokolle und Schnittstellen Hardwareanalysen und Analysewerkzeuge Wirtschaftlichkeitsanalysen Marktüberblick Routiniert zu beherrschende, profilspezifische Kompetenzfelder: Sicherheitstechnik, -konzepte, -strategien Sensorik Elektroinstallation Einbruch-, Brandmeldesysteme, Zutrittskontrollsysteme, Löschsysteme Hardwarenahe Programmierung Facility Management Sicherheitsbestimmungen, -standards Projektplanung, -management, -abwicklung Instandsetzung, Service Nutzerorientierte Problemanalyse, -lösung

Für die Profile des IT-Weiterbildungssystems werden im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Projekt "Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung in der IT-Branche" Umsetzungshandreichungen entwickelt, in denen profilspezifische Referenzprozesse beschrieben sind. Diese Referenzprozesse sind idealtypische Arbeitsabläufe für ein Profil. Sie werden in Form von Ablaufdiagrammen dargestellt. Die Referenzprozesse basieren auf in IT-Unternehmen umgesetzten Kundenprojekten.