Industrial IT Systems Technicians analysieren Produktionsumgebungen, Energie- und Materialflüsse, Prozessabläufe, vorhandene Automatisierungs- und Leitsysteme, technische Bedingungen und Standards sowie Technologie- und Prozess-Schemen. Auf dieser Basis konzipieren sie Automatisierungs- und Leitsysteme. Sie kommunizieren die technischen Voraussetzungen für diese Automatisierungskonzepte und beraten betriebsinterne sowie externe Kunden hinsichtlich der technischen Realisierbarkeit der Konzepte. Sie planen und managen selbstständige Teilprojekte sowie die Durchführung einzelner Projektschritte. Zudem arbeiten sie kooperativ in Teams (auch firmenübergreifenden). Sie lösen Schnittstellenprobleme bei heterogenen Systemen unterschiedlicher Hierarchiestufen und konfigurieren und parametrieren Feldbussysteme, Prozessleitsysteme, Steuerungen, Automatisierungs- und Robotersysteme. Sie erstellen Richtlinien und Betriebsanweisungen für die Handhabung der Automatisierungs- und Prozessleitsysteme sowie Sicherheitskonzepte für Störungen und Havarie-Situationen. Sie weisen das Betriebspersonal ein und schulen es. Industrial IT Systems Technicians analysieren und strukturieren technische Probleme bei Störungen und sind für ihre Behebung zuständig, sie sind in der Wartung und Instandhaltung tätig.

Die im Folgenden beschriebenen Teilprozesse dokumentieren den gesamten profiltypischen Arbeitsprozess der IT-Spezialisten. Die Beherrschung dieses Arbeitsprozesses in Verbindung mit den Kompetenzen in den jeweiligen Kompetenzfeldern und der Berufserfahrung bilden die Grundlage für die berufliche Handlungskompetenz. Analysieren der Anforderungen (u. a. Output, Geschwindigkeit, bisherige Schwachstellen), Erarbeiten von Varianten für Systementwürfe. Programmieren und Testen von Prozess-Simulationen. Programmieren und Koppeln von Komponenten, Bussystemen, Steuerungen an den Prototypen. Testen der Prototypen gemäß der spezifizierten Anforderungen, Durchführen von Entwicklungstests für neue Produkte sowie Erstellen bereinigter Systementwürfe. Zusammenbauen der Komponenten und Bussysteme, Koppeln der Komponenten und Bussysteme. Programmieren großer Steuerungssysteme (Materialfluss-Steuerung, Energiefluss-Steuerung, Qualitätsmanagementsystem einschließlich Schnittstellen), Programmieren kleiner, vielfältiger Steuerungen (Transportprozesse, Arbeitsprozesse, Produktionshilfsprozesse). Einrichten und Programmieren von Automatisierungssystemen und anderer Komponenten der Anlagen. Begleiten der Einlaufphase, Parametrieren der Systeme, Optimieren der Parametrierung. Einweisen der mit der Instandhaltung betrauten Personen und der Steuerungstechniker. Überwachen und Instandhalten bestehender Anlagen. Beobachten und Vergleichen von System und Simulation (Soll-Ist-Vergleich). Einpflegen neuer Produkte und Programme. Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf, Finden und Beseitigen von Störungsursachen. Optimieren der Performance.

Die Beherrschung der profiltypischen Arbeitsprozesse setzt Kompetenzen unterschiedlicher Reichweite in den nachstehend aufgeführten beruflichen Kompetenzfeldern voraus. Den Kompetenzfeldern sind Wissen und Fähigkeiten sowie typische Methoden und Werkzeuge unterschiedlicher Breite und Tiefe zugeordnet. Grundlegend zu beherrschende, gemeinsame Kompetenzfelder: Unternehmensziele und Kundeninteressen Problemanalyse, -lösung Kommunikation, Präsentation Konflikterkennung, -lösung Fremdsprachliche Kommunikation (englisch) Projektorganisation, -kooperation Zeitmanagement, Aufgabenplanung und -priorisierung Wirtschaftliches Handeln Selbstlernen, Lernorganisation Innovationspotenziale Datenschutz, -sicherheit Dokumentation, -standards Qualitätssicherung Fundiert zu beherrschende, gruppenspezifische Kompetenzfelder: Engineering-Prozesse Systemanalyse, -modellierung, -entwicklung Methoden und Konzepte Systemintegration und -anpassung Entwicklungsstandards (Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Verfügbarkeit, Innovation) Qualitätsstandards Bussysteme, Protokolle und Schnittstellen Hardwareanalysen und Analysewerkzeuge Wirtschaftlichkeitsanalysen Marktüberblick Routiniert zu beherrschende, profilspezifische Kompetenzfelder: Automatisierungssysteme Visualisierungs-, Simulationssystemen Feldbusse, Leithierarchien Prozesse (Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Leittechnik) Automatisierungskonzepte, -einrichtungen SPS-Programmierung Sensorik, Aktorik Netzwerke, Betriebssysteme Komponentenkonfiguration, -integration Projektplanung, -management, -abwicklung Instandsetzung, Service

Für die Profile des IT-Weiterbildungssystems werden im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Projekt "Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung in der IT-Branche" Umsetzungshandreichungen entwickelt, in denen profilspezifische Referenzprozesse beschrieben sind. Diese Referenzprozesse sind idealtypische Arbeitsabläufe für ein Profil. Sie werden in Form von Ablaufdiagrammen dargestellt. Die Referenzprozesse basieren auf in IT-Unternehmen umgesetzten Kundenprojekten.   Wählen Sie einen Referenzprozess aus: Changemanagement Überwachung