Database Administrator überwachen den Systembetrieb von Datenbanken und stellen ihn sicher. Sie beheben Fehler aufgrund von Fehlermeldungen und vermeiden Stillstände durch proaktives Handeln. Database Administrator planen, installieren, konfigurieren, testen Datenbanken und nehmen sie in Betrieb. Sie migrieren Datenbestände und führen Releasewechsel durch. Sie analysieren und optimieren die Performance der Datenbank. Database Administratoren stellen die Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Daten über Backup-/Recovery-Verfahren sicher. Sie sind an der Entwicklung von Konzepten und Methoden zur Datensicherheit beteiligt und setzen diese technisch um. Sie informieren sich über die aktuellen technischen Entwicklungen und Anforderungen und bewerten diese. Database Administrator haben engen Kontakt zur Anwendungsentwicklung und zum Netzwerk- und Systembereich, entwickeln im Bedarfsfall gemeinsam mit diesen Gruppen Problemlösungen und schulen sie in Datenbank-Tools. Database Administrator nehmen den 2nd Level Support für die Kunden indirekt über Anwendungsentwickler und -betreuer und Key User wahr.

Die im Folgenden beschriebenen Teilprozesse dokumentieren den gesamten profiltypischen Arbeitsprozess der Database Administrator. Die Beherrschung dieses Arbeitsprozesses in Verbindung mit den Kompetenzen in den jeweiligen Kompetenzfeldern und der Berufserfahrung bilden die Grundlage für die berufliche Handlungskompetenz. Changemanagement Analysieren der Anforderung, Prüfen des Änderungsbedarfs aus technischer Sicht, Durchführen von Evaluierungen und Variantenvergleichen. Durchführen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Planen der Änderungen oder Weiterentwicklungen. Planen und Entwerfen des physischen Datenbank-Designs. Installieren von Datenbanken aufgrund von Vorgaben aus den Fachbereichen. Konfigurieren der Datenbanken. Testen der neu installierten Datenbanken, Gewährleisten der Funktionalität der einzelnen Komponenten und ihrer Integration. Erstellen von Migrationskonzepten, Migrieren von Daten. Durchführen der Übergabe an Kunden. Durchführen von Einweisungen und Schulungen in neue und geänderte Systeme. Erstellen von Prozessdokumentationen. Fault-, Performance- und Securitymanagement Erarbeiten des Sicherheits- und Überwachungskonzepts für die zu überwachenden Datenbanken sowie der Methoden zur Automatisierung der Überwachungsvorgänge. Umsetzen des Sicherheitskonzepts. Durchführen kontinuierlicher Überwachungen, Messungen und Kontrollen. Wahrnehmen von Störungen, Analysieren von Schwellwertüberschreitungen, Vorkommnissen und ihres Bedrohungspotentials. Auswerten der Ergebnisse hinsichtlich ihrer Relevanz. Lokalisieren von Störungen oder Engpässen. Eingrenzen der Fehlerart. Reaktives Entwickeln von Ad-hoc-Lösungen falls notwendig. Planen der Problembeseitigung, Vergleichen und Auswählen von Handlungsalternativen. Beseitigen von Fehlern, Tuning bzw. Ausführen von Changemanagementprozessen. Testen der erfolgten Änderung. Informieren betroffener Personen und Stellen. Durchführen von Einweisungen und Schulungen in geänderte oder neue Systeme. Erstellen von Prozessdokumentationen. Datensicherung und Backup Erarbeiten von Datensicherungs- und Backup-Konzepten sowie Ausfallszenarien gemäß Sicherheits- und Qualitätsmanagementvorgaben. Umsetzen des Konzepts: Planung, Beschaffung erforderlicher Hard- und Software, Installation und Konfiguration. Regelmäßiges Durchführen von Datensicherung und Backups bzw. Überwachen der Durchführung. Sichern der Datenintegrität und -vertraulichkeit. Organisation und Beratung Technisches Beraten von nicht-fachlichen Projektleitern bei Projektplanung und Projektma-nagement im Datenbankbereich. Durchführen des 2nd Level Supports für Kunden zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.

Die Beherrschung der profiltypischen Arbeitsprozesse setzt Kompetenzen unterschiedlicher Reichweite in den nachstehend aufgeführten beruflichen Kompetenzfeldern voraus. Den Kompetenzfeldern sind Wissen und Fähigkeiten sowie typische Methoden und Werkzeuge unterschiedlicher Breite und Tiefe zugeordnet. Grundlegend zu beherrschende, gemeinsame Kompetenzfelder: Unternehmensziele und Kundeninteressen Problemanalyse, -lösung Kommunikation, Präsentation Konflikterkennung, -lösung Fremdsprachliche Kommunikation (englisch) Projektorganisation, -kooperation Zeitmanagement, Aufgabenplanung und -priorisierung Wirtschaftliches Handeln Selbstlernen, Lernorganisation Innovationspotenziale Datenschutz, -sicherheit Dokumentation, -standards Qualitätssicherung Fundiert zu beherrschende, gruppenspezifische Kompetenzfelder: Datenbanken, Netzwerke, Betriebssysteme Datensicherungskonzepte Sicherheitskonzepte und -überwachung Statistik und Datenvisualisierung Wirtschaftlichkeitsanalysen Marktüberblick Unternehmensorganisation Nutzerorientierte Problemanalyse, -lösung Routiniert zu beherrschende, profilspezifische Kompetenzfelder: Datenbankmanagementsysteme Datenbanken- und Systemarchitekturen Physisches Datenbankdesign Datenmodelle, -formate, -integrität, -typen Datenbankabfrage- und Programmiersprachen Speicherplatzmanagement Hochverfügbarkeitslösungen Backup/Recovery-Methoden

Für die Profile des IT-Weiterbildungssystems werden im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Projekt "Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung in der IT-Branche" Umsetzungshandreichungen entwickelt, in denen profilspezifische Referenzprozesse beschrieben sind. Diese Referenzprozesse sind idealtypische Arbeitsabläufe für ein Profil. Sie werden in Form von Ablaufdiagrammen dargestellt. Die Referenzprozesse basieren auf in IT-Unternehmen umgesetzten Kundenprojekten.   Wählen Sie einen Referenzprozess aus: Changemanagement Datensicherung Fault-, Performance-, Securitymanagement Organisation und Beratung