KIBNET - Lernprozessbegleiter

Lernprozesse sind dann besonders Erfolg versprechend, wenn sie an den beruflichen und persönlichen Entwicklungswünschen der Kandidaten ansetzen. Dadurch verändert sich die Motivation des Kandidaten und die Fremdsteuerung der fachlichen und persönlichen Entwicklung wird zur Selbststeuerung. Diese beiden Reflexionsbögen dienen dem Kandidaten als Reflexionsmöglichkeit, um für sich seine derzeitige berufliche und persönliche Situation vor der Qualifizierungsvereinbarung mit dem Lernprozessbegleiter umfassend und deutlich herauszuarbeiten.

Fragen zur Vorbereitung auf die Qualifizierungsvereinbarung

Es ist immer hilfreich, vor allem zu Beginn einer Qualifizierung, sich über die eigene Zielsetzung klar zu werden. Klarheit entsteht auch dadurch, dass die Zielsetzung von Ihnen selbst formuliert wird.

In der Qualifizierungsvereinbarung legen Sie fest, welche fachlichen und persönlichen Ziele Sie längerfristig erreichen wollen. Ihr Lernprozessbegleiter wird Sie dabei in einem persönlichen Gespräch zur Qualifizierungsvereinbarung gern unterstützen.

Die anliegenden Fragen helfen Ihnen, sich strukturiert auf diesen wichtigen Anlass vorzubereiten. Ihre Ziele werden dabei nicht explizit abgefragt. Sie werden sich selbst ein Bild über Ihre Ziele machen, sie formulieren und bestimmen. Für die anstehende Qualifizierung zum Lernprozessbegleitung sollten Sie sich überlegen, wie diese zum Erreichen Ihrer längerfristigen Ziele beitragen kann.

Persönlicher Reflexionsbogen für den Kandidaten:
Meine berufliche Entwicklungsperspektive, mein persönlicher Lernbedarf

Die folgenden Fragen sollen Ihnen helfen, Ihre berufliche und persönliche Situation zu reflektieren. Betrachten Sie bitte die Fragen dabei aber weder als Vorgabe, noch als vollständige Sammlung, sondern als Anregung diese Reflexion zu unterstützen.

Als PDF zum Download!


		Lernprozesse sind dann besonders Erfolg versprechend, wenn sie an den beruflichen und persönlichen Entwicklungswünschen der Kandidaten ansetzen. Dadurch verändert sich die Motivation des Kandidaten und die Fremdsteuerung der fachlichen und persönlichen Entwicklung wird zur Selbststeuerung. Diese beiden Reflexionsbögen dienen dem Kandidaten als Reflexionsmöglichkeit, um für sich seine derzeitige berufliche und persönliche Situation vor der Qualifizierungsvereinbarung mit dem Lernprozessbegleiter umfassend und deutlich herauszuarbeiten. Fragen zur Vorbereitung auf die Qualifizierungsvereinbarung Es ist immer hilfreich, vor allem zu Beginn einer Qualifizierung, sich über die eigene Zielsetzung klar zu werden. Klarheit entsteht auch dadurch, dass die Zielsetzung von Ihnen selbst formuliert wird. In der Qualifizierungsvereinbarung legen Sie fest, welche fachlichen und persönlichen Ziele Sie längerfristig erreichen wollen. Ihr Lernprozessbegleiter wird Sie dabei in einem persönlichen Gespräch zur Qualifizierungsvereinbarung gern unterstützen. Die anliegenden Fragen helfen Ihnen, sich strukturiert auf diesen wichtigen Anlass vorzubereiten. Ihre Ziele werden dabei nicht explizit abgefragt. Sie werden sich selbst ein Bild über Ihre Ziele machen, sie formulieren und bestimmen. Für die anstehende Qualifizierung zum Lernprozessbegleitung sollten Sie sich überlegen, wie diese zum Erreichen Ihrer längerfristigen Ziele beitragen kann. Persönlicher Reflexionsbogen für den Kandidaten: Meine berufliche Entwicklungsperspektive, mein persönlicher Lernbedarf Die folgenden Fragen sollen Ihnen helfen, Ihre berufliche und persönliche Situation zu reflektieren. Betrachten Sie bitte die Fragen dabei aber weder als Vorgabe, noch als vollständige Sammlung, sondern als Anregung diese Reflexion zu unterstützen. Als PDF zum Download!

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