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Personalentwickler

Verantwortlich für diese Rubrik ist:
Martin Schmidt
Tel. +49 (0)30 275 76-132
Email: m.schmidt@bitkom.org

Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung - APO IT

Spezialistenprofile

Einordnung der IT-Spezialistenprofile in den IT- Gesamtprozess

Adressen

Bundesweite Suche nach Ansprechpartnern u.a. in Arbeitsagenturen, Berufsschulen und Industrie- und Handelskammern.

Stiftung Warentest prüft APO

APO IT getestet "... ein effizientes Instrument für Unternehmen"

Speziell für... Personalentwickler

Hier finden Sie zahlreiche speziell für Personalentwickler und Unternehmer aufbereitete Arbeitsmaterialen, weitere für Sie nützliche Informationen finden Sie fachlich zugeordnet in den Rubriken.

Aktuell

BIBB Evaluation

Zwei Studien zum IT-Weiterbildungssystem veröffentlicht

Personalentwicklung

Personal entwickeln – Prozesse optimieren

KIBNET-Broschüre: Wie Personalverantwortliche IT-Fachkräfte fördern und dabei betriebliche Arbeitsprozesse optimieren

IT-WEITERBILDUNG

IT Spezialisten und Professionals: Neue Profilblätter mit Referenzprozessen

Die Profilbeschreibungen mit den Referenzprozessen sind wesentlicher Bestandteil des IT-Weiterbildungssystems. Die Profilblätter der 29 Spezialistenprofile und 6 Professionalprofile geben Auskunft über Arbeitsgebiet, Aufgaben, Teilprozesse, Kompetenzfelder, Qualifikationserfordernisse und bilden den jeweiligen Referenzprozess grafisch ab.

Personalentwicklung

Checkliste: Der richtige Ausbildungsberuf für mein Unternehmen

Für welche Tätigkeiten suchen Sie Nachwuchs? Welche Fachbereiche sind in Ihrem Unternehmen wichtig, weniger wichtig oder unwichtig?

Checkliste zu Ihren Geschäftsprozessen und Berufsprofilen

Personalentwicklung

Planungsset für angehende Ausbildungsbetriebe

11 Schritte systematisch aufbereitet, dazu die passenden Arbeitshilfen im KIBNET-Portal.

Personalentwicklung

Ausbildungsverbünde erleichtern die Ausbildung

Die Ausbildung im Verbund bietet sich auch für die neuen IT-Berufe an: überall da, wo kleine, mittelständische oder spezialisierte Betriebe nicht allein ausbilden können oder wollen.

Personalentwicklung

Externes Ausbildungsmanagement

Unternehmen brauchen Beratung und Unterstützung wenn sie in die Berufsausbildung einsteigen oder die Ausbildungsbedingungen verbessern möchten. Hier bieten sich die Dienstleistungen des "Externen Ausbildungsmanagements" an.

Personalentwicklung

Juniorenfirma: Das besondere Ausbildungsmodell

Auszubildende führen eine virtuelle Firma in der wirklichen (Ausbildungs-)firma. Ein Info-Web aus der Juniorenfirma der Deutschen Bahn AG.

 

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18.11.2008 | © 1999-2006 by KIBNET Kompetenzzentrum IT-Bildungsnetzwerk | info@kibnet.org