Nationale Systeme für IT-Fachkräfte in Europa

In vielen europäischen Ländern gibt es Überlegungen zur systematischen Entwicklung von IT-Fach- und Führungskräften. Die zunehmende Beschäftigtenzahl in der ITK-Kernbranche und den IT-Anwenderbranchen erfordern solche Überlegungen, um attraktive Entwicklungsperspektiven IT-Personal in den Unternehmen zu ermöglichen. Ebenso notwendig ist es, daß sich Unternehmensvertreter und -entscheider Gedanken darüber machen, welche Kompetenzen ihre Mitarbeiter mittel- und langfristig zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und zur Steigerung von Innovationsfähigkeit der Unternehmen brauchen.

Einige Systeme sollen an dieser Stelle vorgestellt werden.