Die Studie "Aspekte der Qualifizierungs- und Prüfungspraxis in der Weiterbildung von IT-Spezialisten und Operativen Professionals" untersucht zum einen die Qualifizierung von IT-Spezialisten und Professionals und zum anderen die Zertifizierungs- bzw. Prüfungsprozesse. In qualitativen Leitfadeninterviews sind IT-Spezialisten mit Personalzertifizierung (ISO/IEC 17024) und IHK ­Zertifikat, Operative Professionals und  sogenannte Umfeldpersonen (Lernprozessbegleiter, Fachberater, IHK-Vertreter etc.) befragt worden. In ihrer Gesamtheit werden die Qualifizierungen und Prüfungen des IT-Weiterbildungssystems (APO IT) von den Untersuchten positiv eingeschätzt und als geeignetes Instrument zur Kompetenzentwicklung von IT-Fach- und Führungskräften gesehen.

Die Studie "Wie entwickeln Betriebe ihr IT-Fachpersonal - und welche Möglichkeiten bieten sich dabei dem IT-Weiterbildungssystem?" fokussiert Unternehmen und deren Peronalentwicklungsstrategien für IT-Personal. Zentrale Fragestellung der Studie: Eignet sich das IT-Weiterbildungssystem als Personalentwicklungsinstrument? In der Studie wird deutlich, daß APO IT als Personalentwicklungsinstrument in der strategischen Unternehmensplanung eingesetzt werden kann. Allerdings ist dies vorerst Großunternehmen vorbehalten, die über eine systematische und strategische Personalentwicklung verfügen. Bei kleinen und mittleren Unternehmen müssen Voraussetzungen geschaffen werden, APO IT als Personalentwicklungsinstrument anzuwenden.